¿Cómo se logra la productividad del trabajo?

Hace unos años escribí esto, que me atrevo ahora a reiterar porque me parece muy actual:

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«Muchos nos preguntamos por qué en ciertos países sus asalariados ganan sueldos que les permiten vivir  y mantener dignamente a sus familias y en otros no. ¿Será que en aquellos los empresarios son buenas personas que saben reconocer el esfuerzo de sus trabajadores y en otros casos –como el nuestro– no?

»La respuesta tiene que ver, entre otras cuestiones, con la productividad del trabajo.

»La productividad de un país o de una industria puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. Entre esos recursos está el capital invertido en maquinarias y tecnologías, el capital humano, la energía, y algún otro que se me escapa.

»Y los recursos humanos están dados por la cantidad de personal empleado y su calidad, medida como el grado de capacitación obtenida.

»La productividad del trabajo, por su parte, es la relación entre la producción de bienes o servicios y la cantidad de personas empleadas. También se puede medir en relación a la cantidad de horas trabajadas. Para un país, entonces, la relación sería: PBI/cantidad de personas empleadas, o bien; PBI/cantidad de horas/hombre trabajadas. Esto nos da la productividad promedio del trabajo por persona o por hora trabajada en ese país. Dicho de otro modo: cuánto produce cada trabajador en  promedio por cada hora que trabajó.

»Me cuesta mucho hallar cifras de comparación de nuestro país con otros, pero sí las encuentro por regiones.

»De ellas surge que América Latina tiene una productividad laboral de apenas un tercio de la que muestran los países más industrializados. Ni qué hablar del África subsahariana que solo alcanza a una doceava parte de aquellos países.

»Eso muestra con toda claridad que, por más que se quisiera, sería imposible pagar esos salarios a los que todos aspiramos.

»La productividad laboral solo puede mejorar gracias a inversiones importantes e inteligentes, no solo en equipamiento para las industrias sino también en capacitación del asalariado, lo que equivale a decir: mejor educación para todo el pueblo en general.

»¿Y por qué en nuestros países no se logra esa inversión? Las causas aparentes dependerán de la óptica del que analice el problema. Yo creo que los empresarios no invierten lo suficiente donde no hay estabilidad monetaria, de reglas de juego o legal. No se invierte donde no hay un clima de libertad de creación o de certeza de poder contar con los beneficios del fruto de la creatividad propia. Ese clima, no se encuentra con facilidad por estas latitudes. ¿Por qué hubo en los tan criticados Estados Unidos de América tantos y tan geniales creadores e inventores? Hay que pensar en ello y sacar conclusiones.

»Huelga decir que ese clima de libertades ha estado ausente –con pocas excepciones– en nuestros países desde la época de la independencia y aún antes. Menos libertades y menos claridad en las reglas de juego equivalen a menos inversiones en equipamiento. La menor inversión en educación obedece a que sus resultados se cosechan luego de 25 años y no sirve para ganar la próxima elección.

»La productividad laboral fue y es objeto de preocupación de todos los sistemas político-económicos. Así, el propio Lenin afirmaba: “El aumento de la productividad del trabajo constituye una de las tareas cardinales, ya que sin ello es imposible el paso definitivo al comunismo”. “…Y el capitalismo podrá ser y será definitivamente derrotado porque el socialismo logra una nueva productividad del trabajo muchísimo más alta”. Una vez más, vemos que el marxismo, así como las izquierdas en general, son un compendio de buenas intenciones sin sustento comprobable en la realidad».

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Hoy agrego: por eso es que cualquier aumento de sueldo otorgado por decreto o por la presión de sindicatos con “poder de fuego” es, necesariamente, a costa del resto de la sociedad, que se empobrece en forma proporcional.

Como siempre digo, sería bueno que alguien con mayores conocimientos en materia política o económica me corrija, en cuanto pueda estar yo equivocado.